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ir ist es wichtig, Menschen wahrzunehmen und wertzuschätzen anstatt sie zu bewerten und zu berichtigen. Während unserer Zusammenarbeit nehme ich mir daher Zeit, Sie zu verstehen und Ihre persönlichen Stärken und Schwierigkeiten zu erkennen. Ausgehend von dieser Basis ermitteln wir gemeinsam, über welche Möglichkeiten und Entwicklungspotenziale Sie verfügen. Dabei stehe ich Ihnen mit meiner ganzheitlichen systemischen Ausbildung und Erfahrung beratend zur Seite, eröffne Ihnen neue
Handlungsmöglichkeiten und individuelle, realistische Lösungsansätze. Insbesondere bei der Arbeit mit Teams lege ich großen Wert darauf, den Prozess zielgerichtet und sachlich zu steuern, gleichzeitig aber auch eine persönliche Reflexion und Umsetzung zu gewährleisten. Dazu meint Ruth Cohn, die Begründerin der Themenzentrierten Interaktion: „Ich glaube, dass Selbsteinschätzung, Selbstgefühl, ein Gefühl für einen selbst und ein Gefühl für andere zu haben, gelernt werden muss wie jeder Beruf.“
